TRT3. Justa causa. Improbidade. Justa causa. Atestado médico rasurado. Ato de improbidade.
«A apresentação, pelo empregado, de atestado médico rasurado, com o fim de prolongar o período de afastamento indicado pelo médico, constitui falta grave para os efeitos do CLT, art. 482, «a». Assim sendo, mostra-se adequada e proporcional a aplicação da pena máxima pelo empregador.»
(Origem do acórdão e Ementa p/citação - Somente para assinantes ADM Direito)
Não perca tempo. Cadastre-se e faça agora sua assinatura ADM Direito
Não perca tempo. Cadastre-se e faça agora sua assinatura ADM Direito