TRT3. Justa causa. Apreciação. Justa causa.
«Para o reconhecimento judicial da pena máxima permitida âmbito da relação empregatícia, deve haver nos autos elementos de convencimento que não deixem dúvida quanto à existência da falta grave imputada pelo empregador ao empregado, tendo em vista o valor social e individual do trabalho, do qual o trabalhador não pode ser alijado, a princípio, sem o recebimento da indenização correspondente.»
(Origem do acórdão e Ementa p/citação - Somente para assinantes ADM Direito)
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