TRT2. Quadro de carreira. Enquadramento, reestruturação ou reclassificação. A mera existência de tabela de cargos e salários é desprovida de caráter cogente, para a pretendida aplicação de diferenças salariais, seja em promoções verticais ou horizontais. Trata-se, em realidade, de mera política salarial, visando a evitar distorções salariais no mercado de trabalho.
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